確保每個長期目標都與一個或兩個短期目標相配合。如果長期目標缺乏相應的短期目標，需要努力思考實現長期目標的下一個適當步驟，並將其列為短期目標。
[心得] 已經聽過很多次，以終為始，如果我想要在年底考核的時候，展現成果，那我現在應該要做甚麼，就去做甚麼。這次作者提到，要長期配合短期，就是類似但更具體的作法，因為我們的每日任務可能不會成就我們的長期目標。同時，用這種作法也可以容易發現，目前的長期目標沒有短期目標支持，那時間到後也不可能達成。
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博客來-時間，愈用愈有價值：以職場高效能打造平衡全人生
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