有家庭、有小孩還要兼顧工作這本來就很不容易，
不可能魚與熊掌兼得，
只能都有，但都是60分。
職場媽媽既然要回到職場，
就要告訴自己不要因為小孩而有特權，
診所可以適當的寬容，但也不是無限寬容。
我給這位助理長的建議，可以把以為職場媽媽調整一下職位，
有哪些工作是比較可以準時下班，
或是臨時請假還有人可以替補、對診所影響不大的職位。
還是需要雙方的認知達到一致，
職場媽媽常有很多不得不麻煩同事的地方，
主管們可以給適當的『彈性』，
如果職業媽媽能力很好、跟大家相處得很融洽，
我相信大部分的助理都會幫忙的。
職場媽媽自己不要有『大家體諒我是應該的』這樣的想法，
畢竟平衡工作與家庭是自己的課題，
不應該讓同事來解答。
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