不是每家往海外發展的企業，都能開花結果，其中，最關鍵的是<人>，這裡指的是海外公司的代表人，最怕還是選不對人，要是品性操守有問題，也注定這個海外擴張計畫，會走上失敗關廠的命運。
再加上，母公司不重視或是過度放任，沒有規律的財務監管機制，那些在海外據點的法人代表，可是一個個像脫韁野馬，每天過著天高皇帝遠，沒人管得著的日子。時間久了，當地人都是xx總，xx董的稱呼他們，讓他們還真以為自己是出資的大老闆，一副山中無老虎，猴子稱大王，所有他私人該發生的費用，他一人說了算，
來聽聽山大王讓企業海外拓展計畫鎩羽而歸的故事！
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