待在一個不重視設計的環境怎麼辦?只能離職嗎?
今天邀請悠識創辦人—理查哥 Richard 來聊聊他進入公司組織推動 UX 設計價值的方法與流程,並談到了為什麼他選擇創立悠識學院的願景,他所看到的困難與挑戰是什麼?在本集中,Richard 也提供了關於 UX 職涯建議,如果你對於設計成熟度低的環境中,對於職涯選擇和設計價值感到迷惘,相信走過 UX 這條路 20 年的 Richard 提供的建議,絕對能對你有很大的幫助!
本集重點
(03:00) 誤打誤撞進入 UX 領域
(06:03) 為整個業界環境做基礎教育
(10:25) 什麼是 UX coach?
(12:37) 基層員工有辦法推動 UX 價值嗎?
(16:07) 導入 UX 進入企業的第一步
(23:13) 推動 UX 價值遇到最大的挑戰
(26:11) 建立信任、推動改變的關鍵心態
(32:40) 治本之道:Design Ops
(38:52) 研究?設計?UX 職涯到底要怎麼走
(45:43) 聽眾QA:「Richard 成立悠識的初衷」
(49:29) 來賓快捷鍵:「Why shortcuts?」
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