今年以來，出現許多「人設崩壞」的新聞，包括前一陣子的Me too事件，許多表面光鮮亮麗的藝人紛紛中箭落馬，以及最近一週非常火紅的消息，網紅「老高與小茉」的影片被爆出有抄襲的嫌疑

蹭熱度跟上流行 於是，在這個事件裡我反而看到了「蹭熱度」、趕流行這件事，怎麼說呢，事實上在YT領域前一陣子大家就已經發現蹭熱度可以增加自己的流量，算是一種新的技巧
跟上流行的另一個作法：保持開放的心胸，放手嘗試不同的新事物
一份工作要做多久才適合？
回到職涯的觀點：清楚自己的人生目標是什麼

我的看法是，真實世界的樣貌或許會是，抗壓好不好、換工作容不容易，真的只有你自己知道，但從「求職」的角度來看，如何把自己的履歷、職涯包裝得精采、有故事性，是我們都需要花時間做的功課，畢竟你不可能預期跟你素未謀面的新東家，可以從你乏善可陳的履歷中猜到你其實很有實力、有很高的穩定性。而事實上，能力、穩定性...這些，更是我們自己要好好「經營」自己的故事...

＊主持人：
佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗

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第90集，06單元11集：從老高和小茉的抄襲事件談職涯規劃

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