育嬰假頒布至今，主要照顧的責任仍是女性為重，雖然《性別工作平等法》有明定受雇勞工都可以申請育嬰留職停薪，但許多家長面對職場、主管、同事或經濟上的壓力，總是不敢/不能請育嬰假，無論是媽媽或爸爸，都有許多的猶豫、困擾、掙扎、煩惱和考量。
【本集節目看點】
🔎性別與職場的壓力
🔎主管的態度
🔎男性與育嬰假
🔎育嬰假與職涯
《子琳開麥》中廣 郭子琳 ft. 國立高雄師範大學性別教育研究所游美惠教授
我們想聽聽你們對本集節目主題的看法和想法，看到你的留言，我會很開心喔！
歡迎來子琳的官網《麗質天聲》遊逛
育嬰假頒布至今，主要照顧的責任仍是女性為重，雖然《性別工作平等法》有明定受雇勞工都可以申請育嬰留職停薪，但許多家長面對職場、主管、同事或經濟上的壓力，總是不敢/不能請育嬰假，無論是媽媽或爸爸，都有許多的猶豫、困擾、掙扎、煩惱和考量。
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