EP55.強迫勞動指標來囉-扣發薪資？ft凌怡華博士(Work Better Innovations)【拒絕強迫勞動系列】
主持人：gogo
來賓：凌怡華博士(Work Better Innovations)
全新系列「拒絕強迫勞動」單元，本系列是由國家人權博物館，人權教育推廣活動補助計畫所補助、陽明交通大學的邱羽凡老師團隊與英國Work Better Innovations一起合作協力完成。
勞陣在今年5、6月辦了一系列強迫勞動實體講座，從制度面講到實務案例。在此系列前面幾集，我們綜觀並請各個有在關注強迫勞動組織來與我們分享，他們在此議題的內容。
這一集開始，我們會進行國際勞工組織(ILO)所公布的《強迫勞動公約》基礎下的《打擊強迫勞動特別行動計劃SAP-FL》11項指標。
－濫用弱勢處境
－欺騙
－行動限制
－孤立
－人身暴力與性暴力
－恐嚇與威脅
－扣留身份文件
－扣發薪資
－抵債勞務
－苛刻的工作與生活條件
－超時加班
此指標將協助我們一起來辨識，身邊的職場是否存在強迫勞動問題。本集邀請英國的Work Better Innovations做辨認強迫勞動推廣的凌怡華博士來與我們分享指標之一的「扣發薪資」，他們也有與陽明交通大學邱羽凡老師合作出版手冊，全文連結在這邊，https://www.wbi.org.uk/publications/ 歡迎大家來下載閱讀。
《本集重點》
► Work Better Innovations簡介
►來台灣關注強迫勞動的原因
►強迫勞動指標-「扣發薪資」
►台灣移工扣發薪資的多重名目
►勞基法禁止強迫勞動缺乏勞工是否自願
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