▍職想與你聊怪⁉
俗話說「演而優則導」
很棒的演員就一定能當導演嗎?
年薪幾百萬的超級業務就一定適合當主管嗎?
公司在提拔晉升主管職時，
是否常常會以表現最好的員工為考量呢?
被晉升的員工，
是否也會覺得管理職跟你想像的不一樣呢?
由於每位員工的特性與目標不同，
所以充分討論以及完整培訓是很重要的喔!
晉升之前還具備那些能力，
除了公司的教育訓練能夠協助新手主管之外，
建議自己也必須多尋找學習的機會，
讓自己在這職位上更得心應手。
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