本集邀請到從馬來西亞隻身來台求學，畢業後受到新創公司重用擔任 HR 的 Eyleen ！Eyleen 來台念書時，就確定自己未來想往人資發展，她笑著說：「我對於 HR 的認識，大多來自於港劇，每次出場就要 Fire 員工。」
擁有台大光環的加持，為什麼 Eyleen 會從心理系的眾多選擇中選擇人資？又為何在眾多大企業遞出橄欖枝時，選擇加入新創公司呢？ Eyleen 回答：「在大四那年我思考很久，我的個性喜歡掌握權多一點，也喜歡能夠與上司直接進行溝通。」
頂大畢業後，多數人會選擇往大型企業、明星產業，但職涯的選擇沒有一定，不一定要照著傳統的刻板印象去發展。Eyleen 認為，人資是全公司的中心人物，成為 HR 最難的不是需要學習多元技能，而是如何培養強大的心理承受力來應對各種人事物，有興趣的夥伴歡迎收聽這集。
(00:37) Eyleen 分享學經歷背景：台大心理學系畢業，選擇繼續留在台灣
(02:44) 求學期間對於 HR 的想像？選擇就讀心理系到踏入「人資」的契機
(05:56) 正式接觸 HR 工作後與想像的落差？從書本理論到實務落實
(08:41) 大型企業 V.S. 新創公司？成為HR後，帶來哪些工作成就感？
(12:14) 擔任 HR 感到挫折的事？公司轉型，如何重新設計招募與內部員工制度
(14:30) 自告奮勇申請轉調！執行集團到子公司的 Full Function
(17:40) Eyleen 未來三年的職涯規劃：培養人資數據力
(19:00) 給予想進入 HR 領域夥伴的建議：養成強大的心理承受力
Eyleen 的 LinkedIn｜Eyleen Chan
Eyleen 專訪｜大馬小鎮之女，變身台灣新創人資大總管！
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183027/post/202311150015/
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