安靜離職再惡化，大聲離職的人來了。
這群人可能會刻意讓場面難堪、毫無預警提離職、或在社群媒體上抖出公司「黑幕」。而且他們並非特例，在蓋洛普2023年的全球調查中，有近20％員工都打算大聲離職。
安靜離職、大聲離職表面上作風大不同，但問題根源都在於工作環境高壓、組織聆聽不足、員工不被看見，導致敬業度低落。
本集節目邀請到前麥當勞台灣副總裁、優勢觀點學院執行長陳薇雅，透過步驟化的作法，分享即時止血與預防之道！
【本集重點】
02:40 不再好聚好散，為何非得拍桌離開？
10:02 無故請假、意外多，大聲離職有徵兆
13:38 當屬下正在大聲離職：先做這件事
18:35 每個人想要的都不一樣，怎麼管？
27:08 打造團隊敬業度，不是要當濫好人
33:25 在大聲離職前，你可能有更專業的選擇
主持人：Cheers快樂工作人副主編 張紹敏
來賓：優勢觀點學院執行長陳薇雅Viya Chen
製作團隊：王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
📢立即訂閱「100天聲音練習」：https://bit.ly/3VUX1fz
＊立刻加入Line好友，接收每週最新Podcast資訊：https://maac.io/2DJHd
＊用聽的不夠？每週職場最新趨勢，免費訂閱電子報：https://bit.ly/42kR7Vi
＊意見信箱：bill@cw.com.tw
小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cku89pcv8lz3n0981l3iyrak8/comments