最近一篇公益媒體＂多多益善＂的文章「到底是做生意還是做照顧？庇護工場妾身未明22年，未見勞動部退場機制」，引起了我的注意
基於我過去的服務經驗，於是，我想我應該可以寫一篇文章，來搭配多多益善的這篇報導，也分享自己的觀點。
以下，將針對報導中的六個主要標題，分享我的想法：
- 做服務也要會做生意
- 庇護員工產能和薪資，誰說了算
- 輔導和補助都打不到痛點
- 員工做得好，反而必須趕快走
- 優先採購杯水車薪
- 長年爭議又違反人權，未見退場機制
最後，庇護工場是否該退場呢？
幾個關於庇護就業之我見
1. 庇護的精神，與企業的定額進用制度結合
2.庇護工場轉型為訓練單位
3.轉型後節省的經費用於提升專業人員的待遇
◎每個人都有就業的潛能
我相信只要把對的人放在對的地方，透過良好的機制協助，每個人一定都有在工作中發揮成就的潛力
＊主持人：
佩雯姐：心理學背景，十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥：心理學背景，人力資源主管，十年人力資源各領域經驗
部落格：佩雯姐_方格子
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Cheerful Marimba Melody for Happy Moments
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