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早在2021年，日本政府就對四天工作制表達支持，但許多企業似乎對四天工作制興趣缺缺，厚生勞動省的數據指出，只有8％的企業允許員工每週休三天以上的假期，甚至還有7％的企業，每週只給員工法定的一天休假。
不只雇主，連員工也沒有意願，舉例來說，日本松下電器（Panasonic）旗下有資格使用四天工作制的6.3萬名員工中，只有150人採用。此外，雖然有高達85％的雇主指出，已經給員工每週兩天休假，也設定了加班限制，但一些員工仍會自主「無薪加班」。
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