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害怕失敗，讓你不敢跨出下一步？在新創或大公司中，無論是打造團隊文化、提升工作效能，還是經營自己的職涯，這種恐懼都可能讓你錯失成長機會。安靜離職、職業倦怠成為新常態，該如何突破？
這集我們繼續探討《麥肯錫認證的執行長思維》，分享如何在資源有限的環境下招募好人才、建立團隊的安全感，以及在壓力中找回工作的熱情與自我成長！聽完這集，你會發現執行長思維其實就在你手中。無論你是 BD、PM，還是個人貢獻者，都能用執行長的格局和策略，打造屬於自己的職場勝利方程式。
🗣️ 本集思考重點：
00:00 開場
00:14 新創如何以「角色需求」為先，有效找到適合的人才？
03:34 如何讓團隊敢於嘗試、創新，不害怕犯錯？
05:33 學會失敗，才能不斷突破自我
09:59 建立多樣化軍師團，幫助你發現盲點
15:28 精力管理與學會拒絕
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馥總（Angela）在生技醫材領域擁有超過 8 年經驗，曾擔任 RD、PM、Sales、Regulatory Consultant 等多項關鍵職位。目前為美商新創醫材公司 BD Manager，積極參與國際市場拓展，包含台灣、美國、東南亞等國家，著有《給海外出差新手的三卷秘笈》一書。
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