你是否感到在團體中缺乏歸屬感
找不到自己的價值？
現代人心靈的浮動與躁動
這往往是因為在家庭、工作，甚至自身身分中迷失了歸屬感。
這段音頻
將帶你深入聊聊《這星球不該孤獨》這本書
書中探討如何建立歸屬感
讓你不再感到孤單！
在這段精彩的分享中，你將會學到：
- 培養同理心：
理解彼此的想法，建立被理解的感覺，不再覺得自己可有可無。學習換位思考，接納每個人的不同狀態，打造溫暖的團體氛圍。
- 強調「為什麼」：
釐清團隊合作的目的，讓每個人都因為認同理念而凝聚在一起。
- 改變情境，而非解讀：
當團隊成員遇到阻礙時，不要只分析他們的個性，而是要改變環境，給予溫暖，讓負面情緒自然消融。
- 不要低估連結的力量：
同儕間的影響力有時比領導者更大，善用同儕力量能創造歸屬感。
- 加深歸屬感的實用方法：
- 提出問題，聆聽並回應：現代人需要被重視，透過提問和傾聽，能讓對方感到被在乎。
- 提出你的觀點：分享價值觀，讓彼此更了解，建立更深厚的連結。
- 肯定彼此：肯定每個人的付出，讓團隊更有底氣和勇氣前進。
- 洞察自己：領導者要先安頓好自己的身心靈，才能帶領團隊建立歸屬感。
建立歸屬感不只是為了追求卓越的成績
更是為了讓每個人都能安心成長
音頻中分享了如何打造一個讓大家勇於嘗試
不用擔心犯錯的環境
這些小細節往往是建立團隊歸屬感的關鍵
哲維分享了自己12年來組建團隊的經驗
以及如何讓團隊持續發展壯大的秘訣
如果你也渴望在團隊中找到歸屬感
獲得心靈的安頓與成長
這段音頻絕對能給你帶來啟發！！
不要猶豫點擊收聽
並將這份重要的分享傳遞給更多需要的人吧！！
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嗨嗨～～我是哲維～～～
非常感恩有您大力的支持
陪伴哲維一路走到現在
再次感恩您～～～～～
期待接下來的日子裡
持續一起學習成長
『願世界因我們變得更好』
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