公司可不可以依照員工考核來給予獎懲？單方面降職減薪、扣發分紅獎金是否合法？

今天的案例我們來聊聊，年底到了，公司可不可以依照員工考核來給予獎懲? 如果單方面降職減薪、扣發分紅獎金是否合法？實施獎懲時又該注意哪些地方？到底該怎麼做，才能夠合法，並且降低風險呢?馬上預約企業診斷：https://line.me/ti/p/-8xeXVfeyF

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【企業醫師的勞資診間｜節目介紹】

各位老闆，你的公司有發生過勞資爭議嗎？或許現在公司看似風平浪靜，但許多勞資糾紛、勞資官司，在表面上是看不出來的，冰山下才是危機所在，一個加班費算錯，都有可能讓你吃上不小筆的罰單！你還能假裝沒問題嗎？請一定要完整收聽我們的節目唷！

現代商業環境中，企業面臨著日益複雜的挑戰和變革，有效勞資合作和商業模式創新成為企業永續發展關鍵，節目將深入探討這些議題，提供實用的解決方案和成功案例，幫助管理者在充滿變動的市場中避免風險，並脫穎而出。

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