在勞動條件的法規遵循（法遵）管理上，勞動契約的重要性，相信大家都可以認同；但雇主們可能不知道，同樣擬訂勞動契約，為何會出現「訂了也沒用」跟「不訂也得作」的情形？想知道如何讓勞動契約產生該有的效力，避免在爭議發生時有理說不清，絕對不能錯過這一集的分享！
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