「團隊合作最可怕的不是敵人，而是那些劣幣逐良幣的『隊友』」
本集我們延續上集的主題，進一步探討那些年在職場中遇到的奇葩經歷。從遇到不扛責任的主管，到只會收割功勞的隊友，甚至有主管把重要的專案扔給菜鳥，自己卻在聊天逛網拍。聽著我們的故事，你會發現職場的荒唐事有時比小說還誇張！這些血淚故事雖然讓人憤怒，但也教會了我們如何應對，如何在最艱難的環境中成長、找到自己的職場價值。
✨ 這集適合你，假如你曾經…
👉🏻 面對推卸責任、不願擔當的「隱形主管」，無奈卻不知如何處理
👉🏻 為團隊努力付出，卻因為奇葩隊友或主管的作為受到牽連
👉🏻 因外表、背景或性格而遭到不公平對待，感到憤怒與無力
✨ 本集故事的血淚精華
#Serena：「我提加薪只被摸頭說給你一個Pride。我需要的是 PRIZE 不是 PRIDE!!!」
#阿球：「主管要嘛會做事，要嘛會做人，不可能兩種都做不到吧?!」
✨ 本集亮點
- 讓阿球才做了十天就決定離職的工作裡，究竟遇到什麼職場鬼故事？
- 面試時被提醒「別表現太好」，這是什麼職場玄學？
- 狂把自己的工作分給別人，卻不知道在忙什麼的主管
- 刻意大小眼：對同事刁難，對阿球卻拍頭討好，背後居心何在？
- Serena 曾為了趕專案，半夜等爸媽睡著後偷偷起床工作，這種壓力值正常嗎？
- 菜鳥時期的 Serena 自己扛下千萬級專案，還要替主管修改初稿，甚至面臨升遷時的酸言酸語：「你們家應該不缺錢吧？」
- 面對專業工作零挑剔，卻因穿衣風格被公開羞辱，該怎麼應對？
- 在台灣職場生存，難道真的需要「合群一起爛」，不能凡事直話直說？
- 因為被菜鳥時期「訓練」得太慘烈，新公司老闆驚訝於 Serena 什麼都會！
🌟 聽完這集後…
➡️ 你有沒有遇過比敵人更可怕的「隊友」或「主管」？
➡️ 你認為一個好主管應具備什麼特質？留言告訴我們吧！
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🌟主持人 | Serena & 阿球
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