職場上最讓人崩潰的，往往不是工作本身，而是「這到底算不算我的事？」
當主管覺得你的「責任感」應該無限擴張，而你自己只想做好該做的事，這時該怎麼辦？
這集我們來聊工作範圍認定 vs. 無止境的爛攤子，分享我們自己遇過最荒唐的「非本職工作」，以及怎麼把手上的爛事甩出去！
✨ 這集適合你，假如你曾經…
👉🏻明明工作內容寫得很明確，結果實際上啥都要做？
👉🏻遇過那些「感謝你辛苦了」但從來不給 credit 的主管
👉🏻想把多做的事交出去，但老闆、同事、下屬全都裝傻？
✨ 本集饅頭金句
Serena：「世界上 80% 的事都跟我想的不一樣，所以會一直遇到跟自己差很多的人，本來就是常態。」
阿球：「如果收到謝謝可以變成大富翁的話，我們現在幫忙收拾爛攤子所得到的謝謝，大概已經可以讓我們比馬斯克更厲害了。」
✨ 本集亮點
➡️分工不平均 vs. 職位敘述亂寫：到底哪個更讓人崩潰？
➡️屎缺工作 Top 3：送件快遞、24 小時雜碎事處理、幫主管想點子卻沒 credit！
➡️那些荒唐的「額外任務」：
📌 幫客戶蒐集在職專班論文資料
📌 客戶個人升遷簡報的靈感發想
📌 籌辦尾牙、春酒、退休影片製作到底算誰的工作？
➡️和同輩之間的分工災難：
📌 默契錯頻，結果變成「兩個和尚沒水喝」
📌 分工後三天，原封不動丟回來，直接攤手說「我不會做」
📌 文件品質 100 分，卻只做 30 分，剩下的要幫忙補爛攤子？！
➡️真正的分工：補足彼此的不足，而不是把問題丟給別人解決！
➡️主管 VS. 我的想法不同時怎麼辦？
📌 離職！
📌 只要還有值得學習的部分，我願意忍，但真的不行就走人！
➡️如何跟主管溝通，把手上的爛事轉手出去？
🌟 聽完這集後…
➡️ 你會怎麼認定自己的工作範圍？哪些事你覺得「該做」，哪些事你覺得「不該做」？
➡️ 你有沒有遇過最誇張的「非本職」工作？留言分享你的經驗！
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🌟主持人 | Serena & 阿球
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