我在第216集裡分享企業老闆們的算計故事，其中，有提到有些老闆們會以職位的工作內容來判斷，要聘雇這個人的市場價值，老闆們要是覺得這個職位，好像沒有什麼了不起的功能，他為什麼要付出高薪找人來做呢？
我在那一集是舉行政助理的例子，今天我就來深入剖析，一般企業的行政主管，到底是找薪水五萬的人，還是找薪水十萬的人來當主管，差別在哪裡呢？
我想深入探討的起源，是前一陣子，我們有位高層長官，看不起行政主管的工作，他覺得那不過是一個資深的行政助理罷了，根本可用一半的薪水來聘用就好呀，對，他就是針對我，沒關係，我今天先聚焦，為什麼有人會覺得行政主管不值得領10萬元薪水呢?
來聽聽Gugu姐又遇到什麼奇葩事？
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckhe7rzd3d4wd0882w6v5xjd7/comments