File name: Modelo persona ambiente ocupacion pdf
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Se considera un modelo flexible y fácil de aplicar en todos los ambientes de la terapia se tomó como base teórica de terapia ocupacional el modelo persona-ambiente-ocupación con el fin de garantizar un equilibrio en la calidad de vida de dichos trabajadores; a su vez, el proceso de intervención se realizó con apoyo en el modelo de bienestar y condiciones de trabajo En cada fuente se identificaron las estrategias de inclusión propuestas para favorecer la participación del niño en ocupaciones cotidianas. Conclusiones: se avanzó en plantear reflexiones sobre las implicaciones ocupacionales de la discapacidad en niños, en pro de favorecer dinámicas incluyentes Persona: Es el ser individual como tal, Comprender la complejidad de la ocupación mediante la integración de la teoría en la práctica y de la práctica en la teoría7 Modelo canadiense de desempeño y compromiso Modelo de ocupación humana Gary Kielhofner, Indice CapítuloIntroducción al Modelo de Ocupación Humanaherramienta para apoyar la práctica centrada en la Modelo persona ambiente ocupaciónModelo de bienestar y condiciones del trabajo Entre los múltiples referentes integrales se encuentra el denominado Modelo Persona-Ambiente-Ocupación, que reconoce la interrelación entre dichos elementos y les Este trabajo propone un Modelo Persona Ambiente Ocupación de desempeño ocupacional que se basa en los conceptos de las Occupational Therapy Guidelines for Client Centered Practice y de las teorías de relación entre ambiente y comportamiento Este modelo está basado en la ocupación y surge para establecer una relación teórico-practica entre la interacción de la persona, el ambiente y la ocupación, y así facilitar el saber de los terapeutas ocupacionales sobre esta relación dinámica entendida como desempeño ocupacional Resulta de ser una síntesis de enfoques multidisciplinarios de las relaciones persona, ambiente y las perspectivas singulares de la ocupación. El Modelo Canadiense del Desempeño Ocupacional desarrolla principalmenteconceptos centrales: Persona – Ambiente – Ocupación.
