身為工作人的你有發現嗎？愈來愈多的Z世代同事—從小滑手機、長大用AI的數位原住民——正快速攻佔辦公室。
根據國發會統計，到2030年，Z世代將佔全體勞動力的近三成。而另一邊，許多主管卻正悄悄萌生離職念頭。根據《2025年全球領導力展望報告》，近四成主管考慮離職，其中主因之一就是：跨世代溝通太燒腦！
這一集我們要聊的就是，每位HR、主管、資深員工都有感的——跨世代管理之痛！
特別邀請到重量級來賓——跨世代溝通大師李河泉老師來到節目。他是企業爭相邀約的百大講師，曾受邀台積電、Intel、IBM、甚至行政院、調查局授課。產官學通吃，最近還出了一本新書《帶心不帶累的跨世代主管學》。
想知道怎麼跟Z世代有效溝通、團隊管理不心累？這集你一定要聽！
【本集重點】
04:00 Z世代真的難搞？其實是「教育背景」差很大
11:55 留住年輕新血的6大關鍵錦囊
19:35 跨世代溝通如何交心？先學會「主動」破冰、打破邊界感
28:30 面試體驗做好做滿，報到率自然提升
36:00 Buddy、Mentor 制度無效？可能你找錯人！
36:40 黃金72小時：新人報到的留才關鍵時刻
42:00 善用5F技巧，提早嗅出Z世代離職預兆
主持人：天下學習副主編 吳佩旻
來賓：澤鈺智庫總經理 李河泉
製作團隊：張雅媛、李佳璇、李宥萱、陳瑞偉
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