《從〈麥肯錫最強團隊協作力〉看二代接班：真實反饋與驅動力的實戰應用》
──讀三村真宗的管理思維，打造轉型中的高效團隊
書本全名：麥肯錫最強團隊協作力：激發組織士氣與終結隔閡，每個人都能自我貢獻的回饋策略
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代工產業轉型路上，光靠產品力還不夠，真正決定能否走得長遠的，是團隊協作力。
本集阿沛將帶你讀進三村真宗所著的《麥肯錫最強團隊協作力》，從二代接班的實戰出發，聊聊：
- 真實反饋為什麼這麼難說出口？
- 如何跨越「怕得罪人、怕破壞和諧」的心魔？
- 發自內心的關懷，如何讓老客戶持續回頭、甚至主動合作？
- 當業務與研發互推責任時，怎麼用真實反饋化解衝突、提升效率？
阿沛也將分享自己如何在轉型路上找到「內心驅動力」，從帶著孕肚與父親爭論，到凝聚團隊向心力，讓每位員工都願意主動扛責、並肩作戰。
你也是正在努力的二代嗎？
那這一集，會讓你明白——
轉型不簡單，但你不孤單。下一集，阿沛陪你走下去。
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