心理諮商師峻賢與企業管理顧問碩濤繼續從雙重視角探討家庭暴力中的角色分工與組織管理議題。
誰是家庭的「老闆」？業務與專案經理的角色如何在家庭關係中體現？
為什麼家務勞動的價值經常被低估，如何重新評估其實際貢獻？
如何從企業管理的輪調機制思考家庭角色的轉換與互相理解？
我們討論了現代家庭分工的困境，家務勞動的貨幣化評估，以及從「物品關係」到「人際關係」的家庭互動轉變。
當家庭成員掙扎於角色定位時，企業管理中的組織結構與輪調機制或許能提供新思路，讓每個人真正成為自己生活的「老闆」。
「一個家的老闆到底是誰？我覺得是自己，因為當你把老闆真的定義出去的時候，你就把你自己的所有權給丟出去了。」
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