EP123 為什麼越來越多實力派球員選擇來臺灣？什麼是「反向彌補性工資差異」（Reverse Compensating Wage Differential）？

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季凡WSJ導讀專欄(EP123)
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當一個聯盟能容納 35 歲的新秀、女性教練、語言不通的外籍教練與本土化的洋投時，它早已不是那種等著別人淘汰後收容的地方。它是一個能夠提供第二人生、第二可能性，甚至第二次成就的系統。

對球員而言，這是一個延續職涯、翻轉命運的舞臺；對臺灣社會而言，更是一場值得借鏡的制度創新。我們或許無法以市場規模贏過美日韓，但可以透過「制度的包容力」，建立屬於自己的比賽規則與發展路徑。

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