「跨世代領導力千萬講師」李河泉，擁有超過30年的企業培訓經驗，是國內外頂尖企業指定的「世代議題第一把交椅」。李河泉對跨世代之間的管理挑戰，具備深刻洞察和實務經驗，將帶領主管們跨越職場世代鴻溝！
「你在搞什麼？我不是講過好幾次了嗎？」、「你做事怎麼都不帶大腦？」這些話，您是否也曾因氣急攻心而脫口而出，或是三不五時掛嘴邊呢？別怪年輕人心高氣傲、野性難馴，而是20世紀的管理手法並不適用於21世紀的員工。
「我們以前都是這樣做的，做就對了！」面對新世代的質疑和反駁，別再用命令當擋箭牌了！如今「嚴師出高徒」的管理思維未必有用，嚴厲的主管可能不但出不了高徒，反而還會被指控職場霸凌，故意在「搞徒」。
光靠權威、利誘，是無法抓牢年輕世代的心。與其想著馴服，甚至改變他們，管理者不如先從改變自己開始。本集李河泉來跟大家談談：主管如何強化跨世代管理能力，告別不合時宜的「骨董級」管理模式，並透過自我修練學會「做自己」，重拾長期受到上級、下屬夾擊而消磨殆盡的力氣與熱情，平衡工作與生活、玩好人生下半場。
【本集重點】
01:12 一開口就惹怒部屬？切勿直覺性回應！
04:22 新世代真難搞！與其抱怨，不如學習、改變
05:53 啟動內心開關：驅動部屬自動自發
06:44 跨世代管理的首要課題：學會放下身段
07:58 嚴師出高徒？小心別翻車，成了「搞徒」
10:13 主管的自我修練：做自己，更要善待自己！
主持人：天下學習研發長 盧智芳
來賓：澤鈺智庫總經理 李河泉
製作團隊：天下學習、林昕柔、陳繹方
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