本集與你聊聊管理風格的世代演變，從過去以陽性管理為主的強勢領導，轉向現代重視同理心、包容力、合作與傾聽的陰性管理，也促使女性主管比例提升。然而，最佳管理模式在於陰陽平衡，領導者需靈活調整管理方式，並善用AI與數據輔助，才能在快速變動的時代中，帶領團隊持續成長與發揮最大潛能。
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