EP 32 - 「你為什麼離職？」面試大魔王問題，這樣回最高分！ 學會反問與主導，讓面試官搶著要你

你是否也為了面試感到焦慮，不知道如何回答面試官的「靈魂拷問」？

這一集，我們從阿臺的轉職經驗出發，深入聊聊面試中那些讓人頭痛卻又不得不面對的問題。從老師甄選的嚴謹三關，到一般企業的利益交換，我們分享了各種真實的面試場景。
想知道「為什麼離開上一份工作？」的完美回答方式嗎？如何透過「反問問題」來判斷這間公司到底適不適合你？甚至，要怎麼用一份簡報掌握整個面試的主導權？本集將提供你最實用、最接地氣的面試攻防策略，讓你不再害怕面試，自信展現最好的自己！

📌 本集摘要 (Summary)

• 自我介紹的藝術： 不只是背稿，而是要在1-2分鐘內埋下「鉤子」，引導面試官問你準備好的問題。
• 破解經典難題：「你為什麼離職？」
• 策略一： 將離職原因包裝在你的長期職涯規劃中，展現你的企圖心。
• 策略二： 運用「STAR原則」(情境、任務、行動、結果)，強調你曾為改善狀況付出的努力。
• 掌握面試主導權： 分享超強技巧——為每個面試準備客製化簡報，從被動回答轉為主動出擊。
• 最後一問的智慧：「你有什麼問題想問我們？」
• 問人資(HR)： 這個職缺是新增還是有人離職？團隊的風格如何？
• 問主管： 主管在此工作多久？公司的「決策模式」是怎麼樣的？（藉此了解團隊文化）
• 建立正確心態： 面試是雙向的「利益交換」，不是單方面被審核。抱持著「公司也很需要我」的自信，表現會更從容。
• 面對年資質疑： 當被問到「每份工作時間都不長」時，有底氣地回應：「待的時間長短，不完全等於個人能力」，並用實際案例證明自己。

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Music Credit
．MehiloveSound - Future Bass Intro
．Know Myself - Patrick Patrikios