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AI轉型蔚為浪潮、人才競爭進入白熱化階段，台灣電通行銷傳播集團秉持「以人為本」的核心理念，不僅連續三度榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」，更在2025年一舉奪得五項大獎，成為台灣唯一全數獲獎的行銷傳播企業，並榮膺年度「Best of the Best」的最高榮譽。
這家深耕台灣超過60年的國際集團，是如何透過系統化的人才培育制度，將員工的潛能轉化為企業的核心競爭力，進而打造出「以客戶為核心」的服務？又如何在瞬息萬變的行銷傳播產業中，實現永續經營與社會價值的雙重使命？
本集《遠見on air》特別邀請電通行銷傳播集團北亞區人力資源總監黃致凱，深入解析這家「Best of the Best」企業背後的人才哲學與永續經營智慧。
🔺 AI浪潮下，行銷傳播產業如何用科技賦能，讓員工提案效率激增80%？
🔺 九大品牌、1200名員工進駐信義區新地標，電通如何實踐ABW（Activity-Based Working）打造彈性工作文化？
🔺 「留人」更要「留心」！幸福企業如何透過人才永續策略，打造無後顧之憂的職場環境？
主持人／遠見雜誌總編輯 林讓均
與談人／電通行銷傳播集團北亞區人力資源總監 黃致凱
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