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EP161 | 高階主管養成設計完全指南,一次搞懂培育底層邏輯【AI代班現場】 #高階主管 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

EP161 | 高階主管養成設計完全指南,一次搞懂培育底層邏輯【AI代班現場】 #高階主管 #教育訓練 #人才發展 #notebookLM

人才發展Good Timing
2025-10-3000:34:08
360度評估70-20-10模型AI戰略思維AI時代領導力EMBA替代方案人才梯隊建設人才發展企業轉型個人發展計畫IDP團隊賦能培訓ROI導師制度戰略領導接班人計畫數位轉型橫向領導力組織溫度組織發展績效輔導行動學習訓戰結合變革管理變革領導跨部門協作領導力發展領導力評估領導力轉型高階主管培育高階人才培訓高階教練
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斥資送未來接班人去上課,回來後卻發現,理論框架和實際每天面對的市場競爭、團隊管理難題難以快速應用。

面臨數位轉型、AI浪潮來襲的關鍵時刻,高階主管似乎還停留在過去的成功經驗裡,無法帶領組織突圍,問題到底出在哪?

本集《AI代班現場》為你揭開高階主管培育的關鍵。我們從多家企業的實際案例出發,包括傳統製造業轉型服務商、金融集團應對fintech衝擊的真實故事。

📍分享綱要

  1. 高階主管3大轉型困境
  2. 培育的戰略價值 ,不是成本而是投資
  3. 5大核心能力:打造新時代領導者的能力地圖
  4. 3大培育模式從實戰到系統
  5. 成效3評估與4大陷阱



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