EP131｜小優的12話二代接班心法03-破解「資深員工慣性」，把Know-How變成公司數據資產！ 🎧

👤 小羅：「明明技術沒問題，訂單卻因為還在用Excel人工查庫存而被搶走，這就是傳產最可怕的『決策黑洞』！」 

👤 Hanson：「真的！而且老員工常把經驗當祕密守著，二代想導入系統轉型，卻像在推一塊推不動的石頭，到底該怎麼辦？」 

👤 小羅：「別硬碰硬！這集我們教你用『MVP 小步快跑』建立創新實驗區，再找個『外部打手』來打破慣性，把老師傅的直覺變成公司的數位引擎！」


🎧 立即收聽，讓接班人，不再是空殼傀儡？ 


收聽本集你會了解：
🔍什麼是「決策黑洞」與轉型必要性
🔍如何建立「決策儀表板」取代經驗權威
🔍破解資深員工「藏私」的經驗建模法
🔍運用「MVP小步快跑」策略降低失敗率
🔍設立「創新實驗區」來緩解內部阻力
🔍利用「外部生態系」打破僵局


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