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歲末了
Threads 上充斥著要等領年終、吃尾牙的訊息
當然也免不了各種人生困難
想離職卻又不知道該不該下這個決定的討論
這可以說是每年固定的時事議題
因此今天呼應一下
上週五是從職場中的二代接班人角度探討特權
今天來聊聊沒有特權的普通職員們的狀況
也就是「職場情緒負債」的話題！
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今天聊情緒但不講空泛的情緒價值
而是就自己以往從基層到擔任主管、協助同仁下屬的經驗談
來說說職場員工們大家的辛酸
以及在職場高壓工作中
該如何處理負面情緒的建議落實做法！
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