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Ep.02 | 焦虑审计:把生活当成公司经营,当有温度的 CEO

Ep.02 | 焦虑审计:把生活当成公司经营,当有温度的 CEO

億點偏差|Minor Deviation
2026-02-0600:27:16
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“焦虑的本质,其实是对‘不可控’的恐惧。”
本期阅读书籍《烟火里的财富》
欢迎来到《亿点偏差》。这一期,的碎碎念听起来有点硬派 — 管理会计学。
这学期因为修读这门课,我读了《烟火里的财富》这本书。我突然发现,那些复杂的会计逻辑,竟然是我缓解「焦虑躯体化」的良药。如果把我们的生活看作一家正在运作的公司,我们该如何透过「心理会计思维」来进行停损和评价?
希望这期节目能为你带来一些“非标思路”,帮助你在失控的生活中找回掌控感。

🎧 本期观察重点

  • 00:35 灵感来源
    从「管理会计学」课堂延伸到书架上的《烟火里的财富》。

  • 01:38 当焦虑开始「躯体化」
    恐惧于压力失控时,我试图寻找让生活回到正轨的方法。

  • 03:52 核心逻辑一:责任会计与「可控原则」

    • 区分日常生活的「可控」与「不可控」。

    • 拒绝为不可控因素所带来的恐惧承担责任。

  • 10:02 核心逻辑二:像 CEO 一样模组化管理生活,独立核算每个模块

    • 拒绝连带责任: 学习模块的「亏损」不代表生活的「破产」。

    • 建立你的心理「防火墙」,禁止跨区焦虑。

  • 14:32 核心逻辑三:战胜焦虑与虚无 —— 日清思维 (OEC)

    • 用 Bullet Points 记录「在建工程」,让生活变成可以溯源的帐本。

    • 数据是抗辩虚无感的利器,清晰地告诉自己:我走的每一步都算数。

    • 用文字缓解大脑里停不下来的运转机器。

  • 19:57 题外话
    如何利用焦虑,将其转化为行动与成长的燃料。

  • 24:19 结语:做一个理性的 CEO,更要做一个有温度的自己

    • 既是 CEO 也是员工。

    • 保持开放,接受一切的发生,接受一切的离去。


💡 节目中的「非标」词典

  • 可控原则 (Controllability Principle)
    责任中心只对受其影响、可由其控制的项目负责。那些外部的、不可控的变数,不应进入你的考核范围。

  • 日清思维 (OEC)
    日事日毕,日清日高。将每天的微小行动资产化,对抗「我今天什么都没干」的自我否定。


结语
「我们可以用理性的会计思维去审计生活,但请记得给自己留一份『溢价』,做一个有温度的 CEO。」

参与嘉宾:

  • 策划:Oli

  • 主播:Oli

  • 剪辑&制作:Oli

联系我:
邮箱📮:yhui111609@gmail.com
Ins:olliii_612

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