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給到位卻換不到戰鬥力?員工看身心科,老闆該看哪一科?ft.羅羅

給到位卻換不到戰鬥力?員工看身心科,老闆該看哪一科?ft.羅羅

老闆容易嗎?
2026-02-1100:43:11
企業創業品牌經營客戶業務管理老闆行銷
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當你以為創業最難的是專業,其實真正的修羅場,是「當上老闆之後」。這一集,我們因為上一集聊得太過癮,決定直接加碼延伸,繼續邀請到旅行社老闆 羅羅,從身份轉換開始,直球對決!

每個老闆心裡都懂、卻很少說出口的管理現實,為什麼事情越做越多、人越請越多,自己反而越累?為什麼你以為給到位了,員工卻永遠覺得不夠?

本集重點一次整理:

  • 從專業者變成老闆,最難的不是決策,而是管理「人」

  • 當效率下滑、產值失衡,問題真的是人不夠嗎?

  • AI、自動化與海外團隊,如何逼出全新的解法

  • 當「你需要我」的錯覺出現,組織會走向哪裡

  • 老闆該給情緒價值嗎?還是先保護好自己

這不只是創業故事,而是一堂正在發生中的管理實境課。沒有標準答案,只有不斷被現實修正的選擇。

結尾提醒:
如果你也是那個被夾在責任、情義與生存之間的老闆,這一集,可能會讓你鬆一口氣,原來你不是孤單的,也不是唯一一個,被逼著踏入新世界的人。

留言告訴我你對這一集的想法: