EP918 美髮業超低流動率的祕密！方中至：不只剪頭髮，更要教做人

南台灣小太陽 郭子琳 ft. 麗髮型/董事長 方中至

你有沒有過這種經驗去剪頭髮，每次推開門看到的設計師都不一樣。在美髮業，流動率高似乎是常態，但在南台灣，卻有一間公司讓員工一待就不想走，甚至連退休都幫妳想好了。
大家都想知道，這背後到底藏了什麼經營祕密？子琳發現，答案竟然不是什麼高深科技，而是最傳統的「做人道理」。
今天【子琳開麥】邀請到《開創的力量》作者之一、時尚麗的企業 方中至董事長。他不僅是美髮界的長青樹，更是一位充滿智慧的長輩。在大家還在削價競爭時，他決定當「髮質健康顧問」；在業界還沒保障時，他帶頭幫員工存退休預備金。
想知道一位 65 歲還在讀 EMBA、泳渡日月潭的董事長，如何用「承諾」打造出有溫度的美髮帝國？這一集，讓我們一起聽聽方董如何教孩子做人，也教我們如何開創生命的力量。

✨ 節目亮點

• 【不只是剪髮店】：2007 年創業時，方董如何看見「髮質健康顧問」這條寂寞卻正確的路？
• 【留人的終極祕訣】：超低流動率的背後，竟然是幫員工存「退休預備金」的溫馨承諾。
• 【企業家的教育魂】：為什麼企業要教學生「做人」？在美容科孩子身上，方董看見了什麼珍貴特質？
• 【打破潛規則的勇氣】：率先導入「八小時工時」與「固定薪水」，當初的掙扎與堅持是如何熬過來的？
• 【美髮業的第二曲線】：未來只靠剪刀還活得下去嗎？聽資深前輩拆解美容產業的真正趨勢。
• 【決策時的腦袋圖鑑】：遇到難以抉擇的創業關卡，方董腦袋裡浮現的第一個方法是什麼？
• 【65 歲的熱血跨越】：讀 EMBA、泳渡日月潭！這些自我挑戰對經營企業有什麼意想不到的啟發？
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你覺得在職場上，最能讓你產生歸屬感的「承諾」是什麼？是薪水、工時，還是主管那份「教你做人」的真心？
「技術可以複製，但那份守護員工的『做人道理』，才是企業無法被超越的靈魂。」
歡迎在留言區分享你對『幸福職場』的想像，讓我們跟著方董一起學習開創的力量！