[#7] Good at it 唔等於 Love it：做咗嘢三十年先發現嘅真相

媽媽 Donna 做咗三十幾年公關，阿仔 Eugene 做咗兩年就裸辭——兩代人攤開嚟傾，究竟工作係為咗乜？社畜嘅感覺，係我哋呢代獨有，定係每一代都逃唔甩？

Donna 由第一份政府翻譯做到金融公關，一做就三十年——但 Eugene 一句「You are just good at it, or you love it?」令佢終於承認：I'm good at it, but I don't really enjoy it。兩代人對工作嘅定義完全唔同：Donna 嗰代睇升職加薪，Eugene 呢代要自主性、要 impact、寧願減薪去 startup 賭一個 vision。但最後兩個人去到同一個結論——當工作只剩 output 冇 input，當你做得掂但唔再開心，就係時候面對自己。

最深刻嘅一課：唔好等到退休先問自己「呢啲嘢係咪我真正鍾意做」。社畜生活填滿晒你嘅時間，但留唔到空間畀你諗清楚。有底氣嘅人更加應該去探索——因為做自己最擅長又最鍾意嘅嘢，先係對自己同對社會最大嘅回報。你而家做緊嘅嘢，係 good at it，定係 love it？

IG: @meandmypost90

時間軸：
(00:57) 社畜嘅源起：Eugene 同朋友聚舊，發現個個都講工作疲倦——呢個係我哋呢代獨有嘅感覺？
(02:00) 三十年公關路：Donna 由政府翻譯轉行做 PR，點解一做就三十幾年？
(03:44) 留定走嘅標準：唔係用時間計，係睇嗰份工有冇畀你成長嘅機會
(05:05) 工作 vs 職業 vs 事業：三個層次，你而家喺邊一層？
(07:46) 社畜嘅定義：朝九晚五、靈魂出竅、好似喪屍咁爬返公司——兩代人其實冇乜分別
(12:15) 你有冇想過理想？Donna 連小學「我的志願」寫咗乜都唔記得
(13:27) Good at it or love it：Eugene 一個問題，令 Donna 第一次認真諗——做咗咁多年，究竟係真鍾意定只係做得掂？
(15:03) Input 同 Output 嘅滿足感：點解初初好開心，做到後期變咗部機器？
(16:07) 兩代人揀工嘅分歧：升職加薪 vs 自主性同 impact——邊個先係「功利」？
(18:36) 面包定理想？Eugene 寧願減薪去 startup，Donna 嗰代完全冇呢個選項
(26:40) 工、職業、事業三級跳：當你做嘅嘢定義咗你呢個人，就唔使再分 work life balance
(29:06) 日本匠人精神：做木匠唔係工作，係生活——就算冇人畀錢都會做到八十歲
(33:21) Privilege 同底氣：裸辭需要嘅唔係勇氣，係你知道自己隨時可以返去賺錢嘅安全感
(38:51) What's the worst that can happen：大家都高估咗離開嘅成本，低估咗留低嘅代價
(43:38) 沒有後路就是出路：破釜沉舟，先有孤注一擲嘅決心