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S3EP302. 你接下來的,可能是一個燙手山芋:二代接班沒人告訴你的殘酷真相

S3EP302. 你接下來的,可能是一個燙手山芋:二代接班沒人告訴你的殘酷真相

魚活通亂亂說
2026-05-1400:22:41
中小企業卡關二代接班傳統產業轉型商業模式定價調整家族企業接班感情定價接班人陷阱
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TOYOTA The 60th -COROLLA六十週年典藏版特仕登場

這一次,換你來寫下,屬於你的 COROLLA 故事。

https://fstry.pse.is/93d4qu


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留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckhmpn3zsa2dc0847eku1u21f/comments

你接下了家裡的生意,帳面上沒有太大變化,

但就是有一種說不清楚的「悶」:

好像在跑步,但跑不快。

這種感覺,比虧損更難受,

因為你甚至不知道問題出在哪裡。

這集,我們要拆解一個讓很多接班人悄悄失血的結構性問題:

你繼承的,不只是一門生意,還繼承了爸媽的定價方式、客戶關係,

和一整套沒有人重新檢視過的習慣流程。

我把這三件事叫做「感情定價、關係客戶、習慣流程」:

它們不會讓你明天就倒,但每天都在吃掉你的利潤和時間,

而且你幾乎感覺不到它在發生。

在這集裡,我們也會談到,

當你意識到定價需要調整,卻又不敢動的時候,

有沒有一條可以不傷感情的路徑?

有沒有辦法讓客戶接受新的定價,而不是讓長輩接到客訴電話?

以及,剛接班的人,為什麼不應該全面翻新,

而是要先找一個六個月能看到結果的改變?

聽完這集,你會知道:

· 繼承生意同時繼承了哪三個隱形陷阱

· 用三個問題盤點哪些地方可以動、哪些要小心動

· 定價重設怎麼開口,才不會讓客戶直接找長輩告狀

· 如何讓舊客戶感受到你在升級,而不只是在漲價

· 為什麼選一個小目標,比制定大計畫更有力量

如果你正在接班、或正在面對生意卡關的壓力,

歡迎來預約六十分鐘的商模諮詢,

我們直接幫你看看,你的生意現在卡在哪裡。

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