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面試最後一關，HR 問你「期望薪資多少」...
你是不是也曾在那一刻整個人卡住？
說出一個虛虛的數字，事後回想甚至連自己都不確定那個數字是怎麼來的？
這不是因為你不夠勇敢，而是因為你從一開始就用錯了框架。
這集我們聊一件很多人從來沒想過的事：
薪資談判，從來就不是在「要錢」，而是在替自己定價。
這個框架一旦換過來，你準備面試的方式、開口說話的語氣、
甚至整個人的氣場，都會不一樣。
這是一位從大二就追蹤我們頻道的一位聽眾，
在出社會前來問我怎麼談薪水，
而他在對話中說的是「感覺不好意思開口要薪水」
但也就是那個「要」字，
讓我們決定錄制今天這一集話題。
聽完這集，你會知道：
· 為什麼多數人談薪資談得狼狽，真正的根源在哪裡
· 面試前三個關鍵準備動作，讓你的數字說得出為什麼
· 對方說「預算有限」時，怎麼回應才不是直接讓步
· 怎麼在不傷關係的前提下，有底氣地說清楚自己的立場
· 拿到 offer 後，你還需要問自己的三個問題
這些思維框架，學校沒有教，
但肯定比履歷上的任何一行文字都值錢。
如果你正在求職、或是身邊有朋友正在面試，
這集一定值得分享給他們！
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