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萊恩先生怎麼辦

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👇給初來乍到朋友的一個簡介 想了好久的名稱,為什麼叫做『萊恩先生怎麼辦』? 因為從大學時代就還蠻常解決一些問題, 尤其出社會在廣告代理商當過廠商、客戶窗口, 隨時一通電話就要解決他們的問題。 (雖然那時候年輕被叫作萊恩哥😂) 到了品牌商之後,轉變成數位行銷的職務, 也時常需要面對到老闆和同事的數位廣告、數據分析疑問, 到了後期老闆都直接問『萊恩怎麼辦』? 最後職涯的員工身份是轉變成網站工程師, 負責後台系統和電商系統的撰寫, 因為懂得行銷需求和工程能力, 常常得協助PM、設計和RD團隊的溝通, 最後老闆還是通通問我怎麼辦 (只能很常不務正業跳脫RD思維😱)? 終於來到人生疑惑的年紀,總想自己出來闖闖, 也希望有那麼一天我希望能利用文字、程式、影音 和社群的力量,紀錄創業甘苦日誌,將遇到的真實挑戰、 啟發和成長分享給後進或廠商前輩。 😎『我想今天就是那一天了』 1.給後進一個人生設計思考的幫助 越早認知跨領域能力越好, 因為總有一天你是需要『自我品牌的建立』, 尤其在網路5G時代,藉由網路為介質的服務或產品 幾乎已經沒有什麼不可能了~ 2.給廠商一個品牌、銷售思維的幫助 不論是老闆或行銷窗口, 不可能再完全委託行銷公司操作, 一定要親自了解行銷工具、行銷邏輯與數位品牌思維, 才能去辨別行銷公司的能力和預算效率的高低~ --- ▍你的夢想,是否還堅持到底? 『萊恩先生怎麼辦』的粉專和部落客 開給渴望自由工作和職場成長的你。 萊恩先生,大學時期就渴望出社會展露頭角, 之後職場上的現實和險惡將他打回原形, 也許工作領著高薪,但卻要作出2-3份職缺的期待, 也許工作非常盡力,但卻被擅長耳語同事中途攔截, 那,格格不入的職場期待和同事,著實壓縮努力和價值, 不如,就投身自己的一人公司吧! 身處網路時代的我們,你是否也有職場困惑的時刻,感到能力提升的困難? 傳統的公司門檻和職位落差已慢慢消失, 不需要完整經歷過各個職缺的工作內容, 也能快速學到箇中能力, 我們才慢慢發現,原來生活中還有另一種可能。 可以藉著自己興趣經營『手繪圖文』粉專培養手繪和社群經營能力 雖然網路資源、課程隨手可得,還是難以有系統性的學習, 為此,萊恩先生想藉由過往經驗和案例以及進修不足之處來提供內容的產製,不論你是大學生、廠商、部落客或是同業,都歡迎逛逛我的粉專、部落格。 讓『萊恩先生怎麼辦』陪著各位設計與行銷自己的人生吧💪! --- ▍你的價格,是否能體現你的價值? 出社會後,每個人都在爭取薪水、年終、紅利, 把自己的價格交給主管或公司決定, 如果有個萬一,你的價格還能水漲船高嗎? 「一個人的價值,是掌握在我們的手中,你的價格也應該如此...」 自由工作市場和網路世代的優勢,已足以脫離以往雇傭的禁錮, 但,別誤會,不是你的雇主不好; 也不是要你隨便脫離職場, 你的價值,是由你自己來定義。 如果想在3-5年內建立個人品牌,足以累積能量在社會交換價值, 或是想在職場有更勝一疇的機會,充分展現超越職位的能力, 都需要透過不斷的學習和執行。 跟著萊恩先生一起學習和成長吧💪! --- ▍你的理由,是否能幫助成長? 如果被問說:『你會不會想提升自己,超越現階段職位所需能力?』 你會怎麼回答呢? 大部分的工作者,都需要應用數位能力來協調、處理手上的待辦事項,而在網路時代,擁有足夠的數位能力,就等於擁有絕佳的武器。 『如何與來往公司同事、窗口溝通』、 『如何寫出極具吸引力的文案內容』、 『如何掌握網路流量的來源與品質』、 『如何推銷公司產品或自己』... 這些都是職場上很常遇到的問題,但大部分的人可能選擇安逸在現有職位,期待每年的固定調薪,但卻沒想到充分的價值展現是累積在日常工作中。 『就算努力後價值沒被看到,你也得學會如何曝光自己』 不論你現在工作的理由是什麼, 你都要積極去得到幫助成長的機會, 學會長期經營自己的方式。 職場菜鳥一定要看, 即使你已不是職場菜鳥,或是家務繁忙的爸媽 都要把自己當作一間公司來經營, 積極宣傳曝光你的產品(自己的價值), 才能升級你的工作效能與生活品質, 因為你現在的價值,可能不會是以後相同的價格了。 --- ▍這樣的內容對誰有幫助? 1.想在茫茫的網路世界建立個人品牌,累積作品與能力的任何人。 2.想了解網站架設、程式邏輯以及網站動畫的任何人。 3.想了解數位行銷運作與思維的任何人。 4.想知道如何進行寫文和導流的新手部落客。 5.想了解如何提高向廠商提案合作機率的部落客。 6.想得知行銷公司操作效率的廠商。 👉Facebook:https://bit.ly/2UypeZ3 👉Blog:https://ryanshare.com/ 👉Instagram:https://www.instagram.com/ryanhowtodoit/