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第23集,02單元12集:離職原因要怎麼說

佩雯姐聊聊天
2021-10-17
08:13
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#身心障礙#職業重建#就服員#職評員#職管員#就業服務員#職業輔導評量員#職業重建個案管理員#離職原因

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最近有許多位我服務過的個案回頭找我討論「想要換工作」,想換工作的理由普遍是:覺得薪水太少、公司不好、工作太累等等,但面對這類的諮詢,我心裡面都會OS:哎呀!好不容易才找到工作,也好不容易才上手,怎麼會想換工作、又要重新來過一次呢?因此第一個浮現的念頭都是「勸退」這個想法。


一、主持人

佩雯姐:心理學背景,現職為職業重建個案管理員,十年服務身心障礙者進入職場經驗
Star哥:心理學背景,現職為傳產人力資源主管,十年人力資源各領域經驗


二、本集觀點
陪個案走一段求職路,把自主權還給個案
離職原因要怎麼說
那倘若個案決定要換工作,該如何跟跟下一份工作的面試官說明離職原因呢?要老實說,還是要掰個正當理由呢?我又該如何提供教戰守則給個案呢?根據人資主管的建議,為了獲得工作還是得有一個正向的理由(如:更大的舞台),但可以輔以一個次要的理由(如:錢太少),讓對方既能了解你的企圖心,又能評估你和公司的文化合不合。


部落格:https://vocus.cc/article/61a87e4efd89780001c47b68

聯絡佩雯姐:cary907@gmail.com



前奏及結尾用音樂:

撥接 Instrumental

演唱:Julia Wu 吳卓源

編曲:terrytyelee 梁永泰

作曲:terrytyelee / Julia Wu 吳卓源

製作:terrytyelee / Tower da Funkmasta 陶逸群

發行:ChynaHouse

授權:https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/deed.zh_TW

連結:https://kkbox.fm/AsObER?utm_source=firstory&utm_medium=podcast&utm_campaign=audio_library

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